三、新时期推动烟草商业企业工会干部队伍建设的建议

在推动企业高质量发展的背景下，烟草商业企业要进一步强化自身建设，牢固树立 “打铁还需自身硬” 的理念，主动融入企业高质量发展的各项工作中去，为企业各项工作健康有序开展构建和谐、稳定的发展环境。要坚持以自身队伍建设为主要抓手，进一步提升工会干部的思想政治建设、能力建设和工会组织建设，为工会各项工作开展提供有力的支持。具体而言，就是要着重做好以下几个方面的工作：

（一）加强工会干部思想政治建设

企业工会要加强对干部的思想政治教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。要经常性地学习党中央、上级工会的各项工作部署，自觉领会各级开展工会工作的各项要求，切实做到内化于心、外化于行。工会干部要时刻保持思想的先进性，进一步端正自身工作态度，主动与企业职工融为一体，自觉的尊重职工、帮助职工和依靠职工。工会干部要加强自身的学习，自觉的加强对企业生产经营、工会制度、国家法律法规等内容的学习，不断强化《劳动合同法》《工会法》等法规在自身工作中的应用，不断涵养自身的政治理论水平和业务综合能力，不断提升自身工作的专业性和职业性。要不断根植自身创新能力和开拓水平，不断注重新方法、新工具在工会各项工作中的应用，不断优化自身工作流程，创新工作方法，完善各项工作制度，不断提升工会干部的创新能力。企业工会要不断坚持和完善以职工代表大会为基本形式的行业民主管理制度，行之有效地推动职工代表大会的规范化建设。切实加强民主管理和监督，以最大努力保障广大员工的民主权利。

（二）强化企业工会干部能力建设

企业工会干部能力建设是工会队伍建设的重要组成部分。一方面，企业要建立相应的培训机制，建立工会干部常态化的学习制度，不断开拓工会干部眼界，提升自身业务水平和综合能力。另一方面，企业工会要建立 “请进来” 和 “走出去” 相结合的方式，烟草行业作为垂直管理的国家烟草专卖管理机构，一方面，其要加强与行业内部各级工会的沟通交流，积极在行业内部开展各项交流学习活动；另一方面，要积极的 “走出去” 与行业外各级工会加强交流，汲取先进经验做法，不断的充实、完善各项工作制度。同时，要不断加强工会干部的培训力度，不仅要加强对其思想政治、法律法规、业务技能等方面的培训，同时还要不断提升工会干部的沟通能力、创新能力、表达能力和服务能力。在培训之前，可以采取问卷调查、需求调研等方式，多方面了解工会干部的专业技术、职业技能和职业道德情况，精准地开展培训，有针对性地提升工会干部的思想政治水平和业务水准。同时，工会组织要根据企业生产经营各项工作实际，组织工会干部深入到各个岗位，了解各个岗位的工作职责和工作流程，这样不仅可以强化工会与职工的联系，强化相互交流沟通，另外也可以让工会干部近距离的贴近工作一线，了解职工需求，更好的服务职工。要加强对工会干部对烟叶生产、专卖管理、卷烟营销、物流配送等核心业务的了解，不断扩宽自身的业务视野，提升自身对企业各个工种的了解度，为工会组织更好的服务职工、服务企业奠定坚实的基础。

（三）要不断完善企业工会干部队伍建设的各项制度

要不断的完善工会干部的日常考核管理监督机制，不断激发工会干部活力。一方面企业要强化对工会干部激励，激发工会干部工作积极性，激励工会干部履职尽责，努力推动工会各项工作高质量发展。要强化工会干部作风建设，自觉做到忠诚、干净、担当，自觉做到信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬。要强化对工会干部的监督管理，健全完善工会干部的考核评价机制，加强对工会干部工作过程、工作业绩的考核，充分发挥考核对干部的导向作用，推动工会干部自觉提升自我素能、自觉服务职工、自觉提升工作效能，以考核推动各项工会工作落实落地。同时，随着互联网、云计算和物联网等技术的发展，新媒体在各个领域的广泛应用，为企业工会各项工作提供了重要的载体。企业工会要顺势而为，牢牢抓住新技术的应用契机，强化工作干部对新媒体的应用能力，借助网络多方位的开展工会干部学习，通过互联网等平台开展职工技能竞赛、建言献策等活动，通过网络的快捷沟通，不断凝聚全员智慧，让企业员工、工会干部时刻保持与时俱进的思想，全方位展示企业文化，不断增强员工对企业的认同感、集体感和荣誉感，不断提升工作自身工作水平。

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