总之，烟草商业企业工会干部队伍建设是一项长久的工作，需要进一步创新工作方法，强化教育培训力度，建立激励机制，积极完善健全各项制度，不断提升工会干部的思想政治水平和职业综合素能，为企业推动高质量发展打下坚实的基础。

[1] 张亚军. 强化国企工会建设创新发展——深化改革中巩固加强工会建设和工会工作问题研究[J]. 东方企业文化，2016(11).

[2] 程晓辉. 找准难点短板 激活工会 “细胞” 创新举措路径 强化车间工会建设[J]. 中国职工教育，2014(19).

随着烟草行业推动高质量发展的步伐进一步加快，现代企业制度的建立也使企业劳动关系发生了较大的变化，工会作为连接企业与职工的重要桥梁，其也面临着重大的机遇和挑战。因此，烟草商业企业必须要适应高质量发展背景下企业的各项要求，进一步强化自身队伍建设，发挥自身功能和效用，争做企业和职工的坚强后盾。一、加强工会组织队伍建设的重要意义（一）工会队伍建设是烟草商业企业人才队伍长远发展规划的需要服务广大职工是工会工作的基础，同时也是工会干部的重要职能。工会干部作为烟草企业的一员，其在企业发展中起着关键的作用。近年来，在行业稳步推进高质量发展的背景下，机遇和挑战并存，而破解这些矛盾和挑战，关键在人。加强工会干部队伍建设，一方面是推动人才强企战略的重要抓手，也是强化高素质专业化干部队伍建设的重要途径；另一方面，工会干部承担着服务广大职工的重要职能，工会干部队伍建设水平的高低从一定程度上决定着服务职工的效能，也对优化企业人力资源配置，提升员工对企业的满意度起着关键作用，因此，加强工会干部队伍建设势在必行。（二）加强工会队伍建设是推动人才强企的重要举措新时期，企业工会对干部有着新的要求，一方面，工会组织有着其特有的制度要求、理论体系以及运行机制，作为工会干部，必须要熟悉政策、制度和法规，能够针对新情况、新变化、新要求，及时能够做出准确的判断，因此，工会干部必须要加强自身建设，不断提高自身综合素能，以自身的高素质推动工会各项工作高质量发展。（三）工会队伍建设是现阶段企业高质量发展实际需要推动企业高质量发展已经成为烟草行业提高自身竞争力、推动企业健康持续发展的必由之路。作为地市级烟草商业企业，其承担着卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、企业管理等重要职能，所涉及的供应链较长，职工的工种较多，涉及卷烟和烟叶流通链的各个方面。作为工会组织，其相应服务的职工可能来自各个不同岗位和不同的工种。因此，要服务好职工，在企业推动高质量发展的进程中发挥积极作用，工会干部必须要积极的参与企业高质量发展落实落地的各个环节，自觉为企业发展做好服务。（四）加强工会干部队伍建设也是工会组织建设的基本条件新时期，企业工会组织建设有着更高的要求，对工会干部的思想水准、理论政治水平以及业务能力有着更高的要求，其不仅要求工会干部要有良好的政治素养，也要求有更高的思想观念。因此，工会组织建设必须将工会干部队伍建设作为有效抓手，进一步提高工会干部的政治站位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉提升工会干部综合素质能力。二、新时期工会队伍建设存在的问题和不足近年来，地市级烟草商业企业工会干部队伍建设取得了较好的成效，为企业工会组织开展工作奠定了坚实的基础。尤其是企业工会在实际工作中积极探索，勇于创新和实践，采取了行之有效的措施，工会队伍建设也取得了较好的成效。但是整体来看，作为烟草商业企业工会，还存在着以下问题和不足，主要表现在三个方面；第一，工会干部的思想认识还有待提高。在推动企业高质量发展的整体要求下，随着企业发展步伐的加快，以及职工需求的变化，给工会各项工作的开展提出了更高的要求、带来了新的挑战，这就要求工会干部必须要顺应发展的要求，自觉与企业的各项要求保持高度一致。但是一些工会干部对工会工作的认知还停留在慰问、举办文体活动以及召开职工代表大会等基本工作的定位上，认为工会工作是 “配角”，还没有把自身的要求放在企业改革发展的大局中去考量和思考；第二，工会干部自身知识结构单一，还不能适应服务企业、服务职工的要求。在企业高质量发展的背景下，烟草商业企业加快推进高素质干部职工队伍建设，不断提升职工和企业的软实力，企业的整体发展竞争力有了显著的提升。但是还存在着工会干部只对自身工会工作的能力耳熟于心，对于处理复杂问题的能力还有待进一步提升。第三，工会干部在日常工作中负责的实效较多，有的工会干部可能存在兼职，这样一部分影响了工会工作的正常开展，也会造成工会干部没有更多的时间和精力去思考和提高，从一定程度上影响了工作各项工作的开展，也从很大程度上影响了工会干部队伍建设的推进。三、新时期推动烟草商业企业工会干部队伍建设的建议在推动企业高质量发展的背景下，烟草商业企业要进一步强化自身建设，牢固树立 “打铁还需自身硬” 的理念，主动融入企业高质量发展的各项工作中去，为企业各项工作健康有序开展构建和谐、稳定的发展环境。要坚持以自身队伍建设为主要抓手，进一步提升工会干部的思想政治建设、能力建设和工会组织建设，为工会各项工作开展提供有力的支持。具体而言，就是要着重做好以下几个方面的工作：（一）加强工会干部思想政治建设企业工会要加强对干部的思想政治教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。要经常性地学习党中央、上级工会的各项工作部署，自觉领会各级开展工会工作的各项要求，切实做到内化于心、外化于行。工会干部要时刻保持思想的先进性，进一步端正自身工作态度，主动与企业职工融为一体，自觉的尊重职工、帮助职工和依靠职工。工会干部要加强自身的学习，自觉的加强对企业生产经营、工会制度、国家法律法规等内容的学习，不断强化《劳动合同法》《工会法》等法规在自身工作中的应用，不断涵养自身的政治理论水平和业务综合能力，不断提升自身工作的专业性和职业性。要不断根植自身创新能力和开拓水平，不断注重新方法、新工具在工会各项工作中的应用，不断优化自身工作流程，创新工作方法，完善各项工作制度，不断提升工会干部的创新能力。企业工会要不断坚持和完善以职工代表大会为基本形式的行业民主管理制度，行之有效地推动职工代表大会的规范化建设。切实加强民主管理和监督，以最大努力保障广大员工的民主权利。（二）强化企业工会干部能力建设企业工会干部能力建设是工会队伍建设的重要组成部分。一方面，企业要建立相应的培训机制，建立工会干部常态化的学习制度，不断开拓工会干部眼界，提升自身业务水平和综合能力。另一方面，企业工会要建立 “请进来” 和 “走出去” 相结合的方式，烟草行业作为垂直管理的国家烟草专卖管理机构，一方面，其要加强与行业内部各级工会的沟通交流，积极在行业内部开展各项交流学习活动；另一方面，要积极的 “走出去” 与行业外各级工会加强交流，汲取先进经验做法，不断的充实、完善各项工作制度。同时，要不断加强工会干部的培训力度，不仅要加强对其思想政治、法律法规、业务技能等方面的培训，同时还要不断提升工会干部的沟通能力、创新能力、表达能力和服务能力。在培训之前，可以采取问卷调查、需求调研等方式，多方面了解工会干部的专业技术、职业技能和职业道德情况，精准地开展培训，有针对性地提升工会干部的思想政治水平和业务水准。同时，工会组织要根据企业生产经营各项工作实际，组织工会干部深入到各个岗位，了解各个岗位的工作职责和工作流程，这样不仅可以强化工会与职工的联系，强化相互交流沟通，另外也可以让工会干部近距离的贴近工作一线，了解职工需求，更好的服务职工。要加强对工会干部对烟叶生产、专卖管理、卷烟营销、物流配送等核心业务的了解，不断扩宽自身的业务视野，提升自身对企业各个工种的了解度，为工会组织更好的服务职工、服务企业奠定坚实的基础。（三）要不断完善企业工会干部队伍建设的各项制度要不断的完善工会干部的日常考核管理监督机制，不断激发工会干部活力。一方面企业要强化对工会干部激励，激发工会干部工作积极性，激励工会干部履职尽责，努力推动工会各项工作高质量发展。要强化工会干部作风建设，自觉做到忠诚、干净、担当，自觉做到信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬。要强化对工会干部的监督管理，健全完善工会干部的考核评价机制，加强对工会干部工作过程、工作业绩的考核，充分发挥考核对干部的导向作用，推动工会干部自觉提升自我素能、自觉服务职工、自觉提升工作效能，以考核推动各项工会工作落实落地。同时，随着互联网、云计算和物联网等技术的发展，新媒体在各个领域的广泛应用，为企业工会各项工作提供了重要的载体。企业工会要顺势而为，牢牢抓住新技术的应用契机，强化工作干部对新媒体的应用能力，借助网络多方位的开展工会干部学习，通过互联网等平台开展职工技能竞赛、建言献策等活动，通过网络的快捷沟通，不断凝聚全员智慧，让企业员工、工会干部时刻保持与时俱进的思想，全方位展示企业文化，不断增强员工对企业的认同感、集体感和荣誉感，不断提升工作自身工作水平。总之，烟草商业企业工会干部队伍建设是一项长久的工作，需要进一步创新工作方法，强化教育培训力度，建立激励机制，积极完善健全各项制度，不断提升工会干部的思想政治水平和职业综合素能，为企业推动高质量发展打下坚实的基础。参考文献：[1] 张亚军. 强化国企工会建设创新发展——深化改革中巩固加强工会建设和工会工作问题研究[J]. 东方企业文化，2016(11).[2] 程晓辉. 找准难点短板 激活工会 “细胞” 创新举措路径 强化车间工会建设[J]. 中国职工教育，2014(19).

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