中国职业体育中的和谐是稳定性与协调性统一的体现［23］，和谐是中国职业体育系统各要素之间相互作用的一种状态，是中国职业体育系统在各种因素影响下仍然能够协调地、稳定地运行的状态。中国职业体育领域的 “和谐” 易与 “稳定” 混淆，职业体育系统的和谐不同于职业体育系统的稳定，如果将职业体育系统的和谐等同于职业体育系统的稳定，就将束缚中国职业体育的发展，职业体育系统的和谐与职业体育系统的稳定的相互关系是，职业体育系统的和谐说明职业体育系统是稳定的，但职业体育系统的稳定不一定说明职业体育系统是和谐的。职业体育系统的和谐与职业体育系统的稳定虽然都是一种平衡状态，但是职业体育系统的稳定是处于较低层次的平衡状态，是中国职业体育发展的必要条件；中国职业体育系统的和谐是职业体育系统中矛盾的诸方面协调融洽的最佳状态，是较高层次的平衡状态。在欧美国家的职业体育系统中，和谐理念能够调节职业体育生产主体的竞争行为，在利润最大化和效益最大化的前提下，增强竞争平衡，并更有助于提高职业体育竞赛表演产品的质量，例如，NBA 的收益共享分配制度［24］。

2.2 竞争与和谐作为职业体育核心价值的现实诉求

竞争始终伴随着职业体育的发展，职业体育竞赛表演市场的不同生产主体在赛场上进行技战术水平高低的竞争，通过竞争促进职业体育赛事的发展，竞争是职业体育的 “灵魂” ，没有竞争就没有职业体育赛事的创新和发展。职业体育竞赛表演市场的生产主体的竞争本身无可非议，但是，若职业体育竞赛表演市场的生产主体竞争的结果偏离了正确轨道，那么职业体育生产主体的竞争将失去其应有的积极意义。中国的职业体育竞赛表演市场的生产主体经历了从无序竞争到有序竞争的转变，无序竞争易导致职业体育的异化，并会引发职业体育竞赛结果的不公正现象［25］。为避免无序竞争造成的负面影响，需建立和谐的职业体育竞赛系统。

和谐的职业体育竞赛系统是职业体育有序发展的前提和条件。如果职业体育竞赛系统各要素不和谐，那么职业体育的发展方向将不可控，职业体育竞赛系统要素将会无序和混乱。职业体育竞赛表演与其他文娱表演有本质区别，职业体育竞赛表演是同一体育项目参赛方带有技战术的同场竞技，受年龄、运动技术等级、比赛规则的约束和裁判的监督，职业体育联赛中的各职业体育俱乐部内部会通过调控参赛队伍数量和运动员转会来维持竞争平衡［26］，职业体育竞赛表演若要持续对观众产生吸引力，职业体育竞赛系统内需形成一种和谐状态。职业体育竞赛系统各要素的和谐是职业体育发展的关键，和谐的职业体育竞赛系统能够规范竞争，使职业体育资源优化配置，形成精彩的竞赛表演和激烈的竞赛对抗，能增强竞赛结果胜负悬念，促进职业体育的有序竞争。

2.3 竞争与和谐的辩证关系

职业体育竞赛系统内各生产主体的竞争与和谐相互影响、相互作用，不能片面地强调一个方面，而忽视另一个方面。职业体育竞赛系统内各生产主体的和谐离不开职业体育竞赛系统内各生产主体的竞争，不竞争就没有职业体育的发展，也没有职业体育竞赛系统内各方面矛盾和矛盾各方面的真正和谐。职业体育竞赛系统内各生产主体的矛盾协调是以各生产主体具有差异性为前提的，只有在差异性竞争的基础上职业体育竞赛系统内各生产主体之间才能真正和谐。加之，职业体育竞赛系统内各生产主体由于在各方面存在差异而产生竞争，因职业体育竞赛系统内各生产主体的竞争又产生了发展的动力，职业体育竞赛系统内各生产主体的内生动力又推动职业体育的发展、职业体育的发展又促进职业体育竞赛系统内各生产主体的发展与职业体育竞赛系统的和谐。职业体育竞赛系统内各生产主体的竞争离不开各生产主体的和谐，职业体育竞赛系统各生产主体的和谐是短暂的和相对的，职业体育竞赛系统内各生产主体的竞争是长期的和绝对的，职业体育竞赛系统内各生产主体的竞争不仅以和谐为前提，而且又受和谐制约，两者相互作用推动职业体育的发展。譬如，2011 年 “NBA 联赛停摆事件” 就是NBA 劳资双方矛盾激化和不和谐的体现，从而导致NBA 联赛内部各俱乐部罢赛，这次停摆事件是NBA 的劳资双方利益分配矛盾激化导致，实质上是利益双方矛盾不可调和，而当双方达成一致共识，形成新的和谐关系，NBA 联赛则又会恢复正常秩序［27］。

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